Сноска. Утратило силу постановлением акимата города Кентау Туркестанской области от 29.09.2023 № 290 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
В соответствии со статьей 31 Закона Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан", подпунктом 7) статьи 9 Закона Республики Казахстан "О занятости населения", акимат города Кентау ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Организациям независимо от организационно-правовой формы и собственности установить квоту рабочих мест:
1) Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
3) Квота рабочих мест для трудоустройства граждан, из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
4) Квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
2. Государственному учреждению "Аппарат акима города Кентау" в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) направление настоящего постановления на официальное опубликование в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата города Кентау после его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима Г.Усенбаеву.
4. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Аким города | Ж.Тасов |
| Приложение-1 к постановлению акимата города Кентау от 5 декабря 2022 года № 612 |
Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации
№ | Наименование организации | Списочная численность работников в организации, человек | Размер квоты в процентном выражении от списочной численности работников | Количество рабочих мест |
1 | ГКП "Кентау Сервис" отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата города Кентау | 397 | 0,75% | 1 |
| Приложение-2 к постановлению акимата города Кентау от 5 декабря 2022 года № 612 |
Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы
№ | Наименование организации | Списочная численность работников в организации, человек | Размер квоты в процентном выражении от списочной численности работников | Количество рабочих мест |
1 | ГКП "Ащысай су" отдела жилищно-коммунального хозяйства и жилищной инспекции города Кентау акимата города Кентау | 175 | 0,57% | 1 |
2 | ГКП "Кентау Сервис" отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата города Кентау | 397 | 0,75% | 1 |
| Приложение-3 к постановлению акимата города Кентау от 5 декабря 2022 года № 612 |
Квота рабочих мест для трудоустройства граждан, из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования
№ | Наименование организации | Списочная численность работников в организации, человек | Размер квоты в процентном выражении от списочной численности работников | Количество рабочих мест |
1 | ГККП "Кентауский многопрофильный колледж" управления развития человеческого потенциала Туркестанской области | 138 | 0,72% | 1 |
| Приложение-4 к постановлению акимата города Кентау от 5 декабря 2022 года № 612 |
Квота рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью
№ | Наименование организации | Списочная численность работников в организации, человек | Размер квоты в процентном выражении от списочной численности работников | Количество рабочих мест |
1 | КГУ "Школа-лицей № 16 имени Ю.Гагарина" отдела развития человеческого потенциала города Кентау управления развития человеческого потенциала Туркестанской области | 157 | 0,63% | 1 |